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三环集团2019年年度董事会经营评述

发布时间:2020-03-23 19:42    来源媒体:同花顺

三环集团(300408)(300408)2019年年度董事会经营评述内容如下:

一、概述报告期内,公司坚持走自主研发路线,坚持“生产一代、储备一代、研发一代、调研一代”的产品策略,不断推进新产品研发,确保公司有足够的发展动力。报告期内,公司再次入选“中国电子元件协会百强企业”,至此,公司已连续31年入选中国电子元件百强企业。公司申报的“固体氧化物燃料电池电堆工程化开发”项目入选国家重点研发计划“可再生能源与氢能技术”重点专项2018年度项目,公司为广东省同批次唯一入选该计划的上市公司,此次项目的获得,是对公司自主研发的一大肯定与支持。国内的燃料电池还处于起步阶段,市场前景光明,公司将会抓住契机,为成为国内燃料电池领域的领军者而不懈努力奋斗。受电子产品行业整体需求放缓影响,报告期内公司的通信部件、电子元件及材料、半导体部件产品销售额跟随下滑。但受益于公司多年来不断创新、开发新产品、提升原有产品质量,提高服务水平、维护与原有客户更加密切的合作关系,并不断开发、引进新客户,公司市场份额进一步提升。报告期内,公司实现营业收入272,645.17万元,比上年同期减少27.30%;营业利润101,134.22万元,比上年同期减少34.56%;归属于母公司所有者的净利润87,126.08万元,比上年同期减少33.93%,主要原因是受国际贸易摩擦以及电子产品行业整体需求放缓影响,报告期内公司的通信部件、电子元件及材料、半导体部件销售额跟随下滑。公司营业成本138,891.59万元,比上年同期减少19.14%,主要原因是随着收入减少,营业成本相应减少。报告期内,公司积极落实战略部署,开展工作情况如下:1、把握机遇,迎难而上报告期内,受电子产品行业整体需求放缓影响,公司业绩有所下降,但公司仍然坚持鼓励员工进行技术、管理创新,通过科技创新,进一步提升工艺流程、提高管理效率、降低成本、开发新产品、发掘新技术、提高公司自身的竞争力。另一方面,公司积极与客户建立更加深入的合作关系,密切关注客户需求,不断对产品进行优化,确保客户质量需求,降低客户成本,提升产品使用价值,与客户结成战略伙伴,实现共同成长,合作共赢。2、专注主营,持续创新(1)通信部件2019年6月6日,工信部正式发布5G牌照,意味着中国正式进入5G商用元年。网络基础能力建设加快推进,截至报告期末,已有35款手机终端获得入网许可,国内市场5G手机出货量超过1377万部,国内5G手机芯片投入商用。全国通信行业的快速发展,进一步拉动市场需求,公司根据市场需求,适时调整产品战略规划。公司通过技术创新,进一步降低生产成本,提高生产效率,并不断拓展新规格,优化客户结构,稳定和提高国内外市场占有率。(2)电子元件及材料报告期内,受国际贸易摩擦及市场去库存等影响,行业需求放缓,加之2018年市场需求为近年高峰,报告期内公司相关产品销售额、销售利润同比去年均有所下滑。但随着5G通信、智能制造、物联网、智能家居以及汽车电子等产业的不断扩大,以及产业链对国产替代的需求更加明显,市场对相关产品的需求将逐步增长,公司凭借全球前列的产品质量以及优质的产品服务,继续引进新客户,进一步巩固公司的行业地位,为公司后续长远发展筑牢基础。3、管理升级,齐聚人心报告期内,公司制定和修订了多项管理制度,包括生产管理、信息安全、薪酬考核、员工福利等方面,通过更加合理的制度规范公司各项经营运作,彰显公司人文关怀,激发员工积极性。公司通过举办制度培训、线上测试、制度问答竞赛等活动,帮助员工更加深入地了解制度,促进制度的有效落实。公司开通多种网络平台公众号,在不违反信息披露的前提下,拓宽企业资讯发布渠道,加强与员工的互动,传播企业文化,树立良好的企业形象。 二、核心竞争力分析1、技术优势公司在电子材料领域具有近50年的技术积累,专注于各种先进陶瓷及配套技术的研发和相关产品的生产,掌握了新型材料、电子浆料、功能玻璃、纳米粉体等关键基础材料的制备技术,小型化及高精密产品的干压、注射、流延、叠印成型、气氛保护高温共烧、陶瓷金属化技术,多种形式精密研磨技术和专用设备、精密模具设计制作等核心技术,具备从原材料到成品的全制程生产能力,形成了独具特色的工艺技术流程,主要产品技术达到国际先进水平。公司具备足够的技术积累开发新品,并实现规模化、低成本量产,快速进入市场,并具备为国内外用户提供快速高效的个性化服务能力。报告期内,公司申报的“固体氧化物燃料电池电堆工程化开发”项目成功入选国家重点研发计划“可再生能源与氢能技术”重点专项2018年度项目,公司为广东省同批次唯一入选该计划的上市公司。2、研发优势报告期内,公司持续开展各项研发工作,重视技术研发团队的建设。公司建立了以研究院和设计院为核心,各事业部技术课相结合的研究开发体系。目前,研究院各类仪器设备已能满足新产品检测分析、小试、中试等各项研发需求,形成了新技术研究-成果转化-再创新的循环机制。公司研究院和设计院现已建设成为电子材料及元器件、电子模组件、电子浆料、特种玻璃、燃料电池等新产品及高端专用设备的研发创新基地。截至报告期末,公司拥有1,000多名专职研发人员,为公司新品研发、工艺升级、技术储备和人才培养提供了充分的保障。3、市场优势公司秉持“科技创新、诚信服务、持续改进、满足用户”的质量方针,建立了完整的产品质量控制体系,并获得了客户的广泛认可。公司实现从原材料,制造过程到产品的全流程质量控制,持续改进公司的产品质量,同时客户服务团队向用户提供严谨的品质技术支持和周到的客户服务,并不断提升服务水平,从而构建了更加坚实的客户信赖度。随着部分厂商重整产业链,国产替代进一步得到重视,公司作为国内行业先进企业,也更加受到下游客户的青睐。4、管理优势报告期内,公司进一步完善治理结构和内控制度,围绕“能自我修正的管理机制”和“有凝聚力的企业文化”的发展理念,进一步塑造“诚信勤勉、科技创新、尊重人才、协作友爱”的企业文化。报告期内,为了提高中高层干部管理职能,提高员工福利,加强人才培养,鼓励更多的、不同岗位的人员更有积极性地参与创新,公司制订并完善了多项管理制度,进一步规范公司经营运作,确保公司在快速发展的同时,有完善的运营管理机制和优秀的企业文化保驾护航。公司不断完善OA办公系统,进一步推进办公的流程化和规范化,提高办公效率。5、人力资源优势公司一直坚持“广聚人才、真才实用、培养造就、技术超前、待遇从优、文化认同、五湖四海”的人才战略,不断招聘、培育和储备优秀科研技术人才。公司也通过项目实施、对外技术协作、学术交流等不同的方式,进一步培养和锻炼人才。同时,公司不断完善员工晋升渠道,以公平公正的原则,鼓励优秀的员工参与评选工程师、“三环之星”等,通过一系列激励机制对员工的工作表现给予充分的肯定和认可,在企业内树立精神典范,为全体员工搭建一个实现自我价值、展示抱负的平台。报告期内,公司坚持深化人才激励机制改革,使公司的管理团队更加专业化、年轻化,为公司业务的长远发展提供了强有力的人才资源保障。 三、公司未来发展的展望1、发展战略(1)近期发展战略通过持续地实施较大规模的技术改造和规模扩张,做强、做大、做优现有主营业务产品,进一步提高产业集中度,巩固和扩大在国内外同行竞争中的“话语权”。开发陶瓷新材料应用,发展智能终端和智能穿戴产品陶瓷外观件及模组,整合产业链上的优质资源,发挥公司在先进陶瓷材料行业的技术、规模化生产方面的优势,打通产业链的瓶颈,做大做强陶瓷外观件及模组业务。(2)中远期发展战略升级产业结构,开发并量产一批与低碳产业、节能产业和绿色环保产业等新兴战略产业相关联的先进陶瓷材料与产品,并使之成为公司的支柱性产品。研发新型的功能陶瓷材料和电子浆料,并进军新能源领域,开发具有核心技术支撑的新型终端应用产品,打造具有国际影响力的“先进材料专家”技术品牌。2、2020年度的经营计划2020年,公司根据对产品所在市场及行业的预测,结合自身的发展情况,制定了2020年度经营计划,具体内容如下:(1)公司将继续提高MLCC产品的性能,扩大产能,满足市场需求。(2)公司将持续提高手机陶瓷外观件的强度,使陶瓷后盖更加轻薄化,并继续提升生产工艺,降低产品成本。同时,公司继续开拓创新,研发多种新样式,实现陶瓷外观件的多样化,以满足智能终端市场日益多元化的需求,实现市场化。(3)公司将通过技术创新,不断研发生产电子元件材料配套规格,完善供货体系,并推进新产品的研发进展,实现新突破。(4)公司将不断推进陶瓷封装基座新产品、新规格,加快完成客户认证,提高市场占有率,持续提升工艺,降低生产成本。(5)公司将进一步完成通信部件产品的扩产计划,开拓市场空间,进一步提高产品质量,拓展海外客户。(6)公司将建立并完善各种产品的分析和研发管理规范,完成重点产品所需各种材料的研发和生产配套。(7)公司将引进和招聘一大批急需的、与产品的工艺技术、材料、自动化生产相关的重要技术人员、专家,同时做好人力资源的管理和组织结构的优化。(8)公司将继续调研新产品、新技术,推进外延式发展。(9)公司将进一步加快生产场地建设,为公司后续发展提供场地保障。(10)公司将继续寻找和培养优质的供应商,降低采购价格,提高产品质量,保障供货安全,并加强完善采购管理机制,优化业务流程。上述经营计划并不构成公司对投资者的业绩承诺。3、可能面临的风险(1)技术研发风险公司所处的相关行业属于技术密集型产业,新材料、新工艺不断涌现,产品性能不断升级,对公司的技术研发能力不断提出新要求,如果公司未来在技术研发方面不能跟上新技术、新应用的崛起速度,可能削弱公司产品在市场上的竞争优势,进而影响到公司业绩增长。同时,新技术、新工艺、新产品的研发需结合市场趋势和客户需求,如果公司的研发方向存在偏差,可能会对公司的经营造成不利的影响。针对上述风险,公司将科技创新作为公司发展的核心要求,加大研发投入,同时设立专门研发团队,聘请各行业专业人士,并制定一系列人才战略,吸引、培养、留住研发人才,同时以市场需求为研发导向,以产业趋势为创新目标,明确研发方向并及时调整创新战略。(2)应收账款金额较大的风险报告期末,公司应收账款账面价值为68,828.81万元,应收账款金额较大的原因主要是通信部件产品客户付款相对延缓,同时,公司针对不同的客户采用不同的结算方式,给信用较好的客户一定的账期。后续,随着公司规模的继续扩张,应收账款可能会进一步增长,如果客户付款能力发生不利变化,应收账款无法足额收回,将给公司带来一定的损失。针对上述风险,公司不断完善应收账款管理机制,执行信用期管理制度,加强应收账款的催收力度,并纳入相关人员的考核指标,通过事前审核、事中控制、事后催收等措施,确保实时跟踪每笔应收账款情况,从而逐步降低应收账款发生坏账的风险。(3)管理能力不能适应公司发展需要导致的风险随着公司资产规模及经营规模的逐步扩大,公司人员将同步增加,组织结构管理体系将日趋复杂化,对公司在资源整合、市场开拓、产品和技术研发、质量管理、人力资源管理、财务管理和内部控制等诸多方面的能力提出了更高要求。如果公司的管理能力不能适应公司规模迅速扩张的需求,人才培养、组织模式和管理架构不能进一步健全和完善,将会影响公司的经营成果和后续发展潜力,削弱公司的市场竞争力。针对上述风险,公司充分重视多年积累的优秀管理人才、技术人才和市场营销人才,及时修订完善管理制度。公司将进一步优化管理体系,规范流程化管理,整合生产、科研、市场和财务等方面资源,以提高公司整体管理效率;另外,公司制定了一系列培养人才、留住人才的激励制度,提高员工福利待遇,为员工提供更大的发展平台,从而提升公司的核心竞争力,确保公司发展战略目标与企业愿景的实现。

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